Responsable de production (adjoint·e) – Pépinière Vicq (FR)

Introduction

Arbor est une pépinière réputée avec des sites en Belgique et en France. Pour notre site de Vicq (France), nous recherchons un·e responsable de production adjoint·e motivé·e, passionné·e par la culture des arbres et doté·e de solides compétences en gestion d’équipe. Ce poste constitue une opportunité unique d’évoluer progressivement vers un rôle de responsable final de la production, avec un accompagnement intensif par notre responsable actuel.

Description de l'emploi

Vos missions

En tant que responsable de production adjoint·e, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la production à Vicq. Vous bénéficierez d’un accompagnement intensif de la part de notre responsable actuel, avec pour objectif de prendre progressivement en main ses responsabilités.

Vos responsabilités principales :

- Soutenir et reprendre progressivement l’organisation complète de la production sur le terrain : planification culturale, suivi, qualité…
- Participer activement au travail sur le terrain, afin de montrer l’exemple et renforcer votre autorité.
- Encadrer l’équipe de production : suivi quotidien, évaluation, identification des besoins en renforts.
- Assurer la bonne exécution des traitements phytosanitaires, de manière sécurisée et efficace.
- Contribuer à la transition digitale (Odoo) : suivi des stocks, des cultures, et planification annuelle.
- Travailler en binôme avec le/la collègue administratif·ve sur place et en étroite collaboration avec le siège.

Votre profil

Vous êtes un(e) bio-ingénieur dans l’âme.
ous êtes passionné·e par les arbres et avez une bonne connaissance des techniques de culture.
Vous avez un vrai talent de people manager : motiver, structurer et fédérer une équipe sont naturels pour vous.
Vous êtes curieux·se, désireux·se d’apprendre, et prêt·e à vous investir dans un parcours de formation sur plusieurs années.
Vous êtes pratique, proactif·ve et capable de prendre des responsabilités.
Vous parlez français ou êtes prêt·e à l’apprendre rapidement.
À l’aise avec les outils digitaux ; une expérience avec Odoo est un atout.

Nous offrons

Formation complète et accompagnement personnalisé par le responsable actuel, avec une montée progressive en autonomie.
Contrat de départ de 6 mois (statut ouvrier). En cas d’évaluation positive : CDI, puis statut cadre à terme.
Semaine de travail de 43h, en principe de 7h45 à 18h, avec flexibilité selon les saisons.
25 jours de congés payés par an.
Véhicule de société (type pick-up) dès l’entrée en CDI.
Matériel professionnel fourni : ordinateur portable, téléphone, etc.
Accès à des formations complémentaires selon vos besoins.
Pas de pointeuse – mais une relation de confiance réciproque.

Environnement de travail

Présence quotidienne sur site requise, en raison du suivi de la production.
Une certaine flexibilité est possible pour des rendez-vous personnels, en concertation.
Langue de travail principale : français. La majorité des collègues parlent français ou anglais ; les ouvriers non-francophones sont supervisés par des chefs d’équipe bilingues.

Intéressé·e ?

Vous êtes une personne dynamique, avec une vraie passion pour les arbres et le travail d’équipe ? Vous souhaitez évoluer vers une fonction de cadre dans une entreprise ambitieuse qui valorise l’initiative et le développement personnel ?

Envoyez-nous votre candidature via notre site web ou contactez-nous pour convenir d’un entretien.